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        2017年9月25日勞動紀律規章制度

        [發表時間]:2017-09-26 [來源]:

        關于進一步加強勞動紀律

        全校各校區、各部門:

        勞動紀律是工作作風的重要內容, 勞動紀律的執行情況反映了一所學校的校風和管理水平,直接影響著學校在本系統、全社會的形象。

        目前,開學已近一個月,在整體情況良好的同時,出現了個別點位、部分同志工作隨意的現象,例如,個別中層干部、部分教師升旗儀式多次未到、遲到,上班遲到早退,值班不按時到崗,管理午餐時沒有按要求“讓學生都領到餐時方可陪學生就餐”,出入門衛不服從管理,晚自習管理沒有盡到責任,個別生活指導教師占用學生床位上班時睡覺、將學生的食品占為己有私自帶回家,以及其他因管理松懈導致的勞動紀律渙散現象。

        現就進一步加強勞動紀律管理的有關事項通知如下:

        一、自覺遵守學校規章制度,按時參加升旗儀式

        全體教職員工應自覺遵守勞動紀律,嚴格按照學校規定的時間(小學:周一早8:40;中學:周一早7:40,隨學校作息時間調整)參加升旗儀式,不脫崗、不遲到、不早退。著裝符合要求,嚴禁穿高跟鞋等。各校區、各部門對于沒有到崗的干部、教職工要及時進行扣罰,并隨時通報。各級干部要做好示范帶頭作用,自覺遵守規定。

        二、進行全校勞動紀律檢查并作出相應的整改

        1.各校區、各部門要開展全面的勞動紀律檢查,對于存在的主要問題在國慶節后的信息通報上,向校長報告,所有報告要留檔并核實,對于出現問題不報告或沒有作相應檢查的校區、部門,將作通報批評并作相應的處罰。

        2.針對所存在的問題,要作出全面整改,以防范激情消退、紀律散漫像瘟疫一樣在校園內漫延。

        3.各校區、各部門要認真做好每次升旗儀式的點到工作,每天上下班、值班等考勤必須嚴格、規范并及時公布,要按照《學校薪酬管理制度》對出現差錯的教職工及時進行扣罰。校辦公室將定期對升旗儀式及上下班出勤等情況進行抽查,存在的問題及時上報學校主要領導。

        4.學校將對管理松散的部門、校區、年級部、教研組的相關責任人,作出嚴肅批評,必要時,要調整管理不力的干部。

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